هومبريس – ع ورديني
شهدت مدينة الرباط أمس الجمعة إطلاق برنامج إدماج (IDMAJ) المخصص للشباب غير الحاصلين على شهادات، وذلك بشراكة مع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وبحضور 128 مقاولة وفدرالية مهنية، في خطوة تعكس إرادة جماعية لتوسيع فرص الإدماج المهني وتعزيز سوق الشغل الوطني.
ينطلق البرنامج بـ 30 ألف منصب شغل مؤكد مع إمكانية بلوغ 65 ألف منصب إضافي، موزعة على قطاعات حيوية تشمل الصناعة، السيارات، الخدمات، الأوفشورينغ، التوزيع، الصناعات الغذائية، الطيران، والبناء والأشغال العمومية، ما يجعله أحد أكبر المبادرات الموجهة للشباب غير المؤهلين أكاديمياً.
تفاصيل الامتيازات
تتكفل الدولة بمصاريف التأمين الإجباري عن المرض طيلة فترة التدريب، مع إعفاء المقاولات من مساهمات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وضريبة التكوين المهني. كما يتيح البرنامج تشغيل الشباب لمدة 12 شهراً بعقد إدماج قابل للتحويل إلى عقد دائم، مع استفادة المقاولات من إعفاء ضريبي على الدخل خلال هذه الفترة.
وفي حال تثبيت المتدرب بعقد دائم، تستمر الدولة في تحمل الأعباء الاجتماعية لمدة 12 شهراً إضافية لراتب يصل إلى 6000 درهم، مع استمرار الإعفاء من الضريبة على الدخل لمدة 24 شهراً إضافية لراتب يصل إلى 10 آلاف درهم شهرياً، ما يعزز جاذبية البرنامج بالنسبة للمقاولات ويمنح الشباب فرصاً حقيقية للاستقرار المهني.
الشركاء و الداعمين
أعربت الوزارة عن تقديرها للفدراليات المهنية الشريكة، ومنها الفدرالية الوطنية للبناء والأشغال العمومية، الفدرالية الوطنية للصناعات الغذائية، الفدرالية الوطنية لمالكي المقاهي والمطاعم، وفدرالية المنعشين العقاريين، إلى جانب فدراليات أخرى مثل FMF، FNBTP، FNSJE، FMES، FEP.
كما شاركت في البرنامج شركات كبرى مثل: SEBN MA، STELLANTIS، SEWS Maroc، CONCENTRIX MA، Lear Maroc، XIEZHONG Automotive Morocco، Groupe Waves Management، Groupe Marjane، SAFRAN، ARMONIA، ECI، EIREMOR.
من جهة أخرى، يشكل هذا البرنامج فرصة لإعادة إدماج فئة واسعة من الشباب غير المؤهلين أكاديمياً، عبر منحهم تكويناً عملياً داخل المقاولات، ما يساهم في تقليص البطالة وتعزيز العدالة الاجتماعية.
