هومبريس – ج السماوي
في إطار مواكبته المستمرة لقضايا الأطر الصحية، عقد المكتب النقابي للمعهد العالي للمهن التمريضية و تقنيات الصحة ببني ملال، المنضوي تحت لواء الإتحاد المغربي للشغل، يوم الأربعاء 01 أكتوبر 2025، إجتماعاً رسمياً مع مدير المعهد بحضور أغلبية أعضاء المكتب، و تحت إشراف الكاتب الجهوي للجامعة الوطنية للصحة بجهة بني ملال–خنيفرة و الكاتب الإقليمي للاتحاد ببني ملال.
وقد خُصص هذا اللقاء لتقديم تركيبة المكتب النقابي الجديد، و تدارس الأوضاع المهنية و الإدارية و البيداغوجية داخل المؤسسة، في ظل انتظارات متزايدة من طرف الأطر العاملة، و سعياً نحو تحسين ظروف العمل و التكوين وفق مقاربة تشاركية مسؤولة.
شهد الإجتماع نقاشاً جاداً و هادئاً، طبعته روح الإنصات و الإحترام المتبادل، حيث تم التداول في مضامين الملف المطلبي المقدم من طرف الكاتب العام و أعضاء المكتب، مع الإستماع إلى ردود الإدارة و توضيحاتها بشأن مختلف النقاط المطروحة، في أفق بلورة حلول عملية و مستدامة.
وقد عبّر المدير عن تفاعل إيجابي مع مجمل القضايا، و التزم بتنفيذ مجموعة من الإجراءات التنظيمية والمهنية، من أبرزها : توفير الحواسيب للمسؤولين عن الوحدات، إعادة هيكلة المكاتب الإدارية، تنظيم ورشات لتحديد المهام، برمجة دورات تكوينية حسب الحاجيات، مراجعة معايير تعويضات نهاية السنة، و توفير وسائل العمل الضرورية.
كما شملت الإلتزامات الإدارية إعادة إنتخاب مجلس المؤسسة و تفعيل لجانه، إحترام المساطر القانونية في تنظيم الأنشطة، ضمان مشاركة الجميع، التطبيق السليم لقانون الحراسة، تحسين شروط الحراسة الخارجية، إحترام الغلاف الزمني للأساتذة الباحثين، ووضمان التخصص في التكليفات البيداغوجية.
وفي ما يخص التأطير الأكاديمي، تم الإتفاق على توزيع عادل لمهام بحوث نهاية التكوين بسلكي الإجازة و الماستر، إلى جانب برمجة أنشطة علمية و ندوات لفائدة الطلبة، مع تتبع القضايا المرتبطة بملحقة خنيفرة، بما يضمن تكافؤ الفرص و جودة التكوين في مختلف الفروع.
وقد تم التوافق على إجراءات إضافية تهدف إلى تحسين ظروف العمل اليومية، و تدابير خاصة لدعم طلبة سلك الماستر و الإجازة، تشمل الجوانب التنظيمية و التربوية، في إطار رؤية شاملة تُراعي خصوصيات كل فئة و تُعزز مناخاً مؤسساتياً محفزاً.
وفي سياق التنسيق المستقبلي، تم الإتفاق على آلية دورية للتواصل بين المكتب النقابي و الإدارة، من خلال اجتماعات منتظمة لتقييم مدى تنفيذ الإلتزامات، و تحيين الأولويات وفق المستجدات، بما يُكرّس ثقافة الحوار و يُحصّن المكتسبات المهنية.
وإذ يُسجل المكتب النقابي هذه الالتزامات الرسمية، فإنه يُؤكد عزمه على متابعة تنفيذها ميدانياً، و يُجدد التزامه بالدفاع عن حقوق ومصالح الأطر الإدارية و البيداغوجية، في إطار الحوار الجاد و المسؤول، وبما ينسجم مع مبادئ الإتحاد المغربي للشغل في خدمة الشغيلة الصحية.
