هومبريس – بني ملال
كشف المكتب النقابي للمعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة ببني ملال، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، خلال اجتماع تقييمي يوم الخميس 20 نونبر 2025، عن استمرار تعثر عدد من الالتزامات الصادرة عن إدارة المعهد منذ اجتماع 01 أكتوبر 2025، والمتعلقة بالأطر الإدارية والبيداغوجية.
وأكد المكتب النقابي، في بلاغ رسمي، أن التأخر في تنفيذ هذه الالتزامات يشكل إخلالًا بالاتفاقيات ويؤثر سلبًا على حقوق الأطر ويضعف مناخ العمل العام داخل المؤسسة. مبرزًا أن عدة نقاط حيوية ما تزال تعرف تأخرًا في المعالجة، من بينها عدم توفير الحواسيب للمسؤولين عن الوحدات، غياب إصلاح وتجهيز المكاتب الإدارية، تأخر تنظيم الورشات لتحديد المهام وإعداد بطائق الوحدات، بالإضافة إلى تأخر برمجة الدورات التكوينية، وعدم تفعيل برامج الأنشطة والندوات العلمية للطلبة.
كما سجّل البلاغ حرمان بعض الأطر من القيام بمهام التدريس العرضي رغم توفرهم على الشروط القانونية والبيداغوجية، إلى جانب التحديات المتعلقة بتدبير الفضاءات البيداغوجية وقلة قاعات الدروس، مطالبًا بإيجاد مواقع إضافية للتدريب الميداني وتعزيز التأطير الأكاديمي عبر إحداث مركز للمحاكاة.
وعلى المستوى الوطني، طالب المكتب النقابي بالإسراع في صرف المنح السنوية لأطر معاهد التمريض، وإشراك الأساتذة الدائمين وحاملي ماستر البيداغوجيا في مشاريع مراجعة النظام الداخلي للمعاهد، والتسريع بإخراج الإطار الصحي العالي، وضمان تمثيلية عادلة للأساتذة داخل مجلس المؤسسة ومراكز الدراسات الخاصة بسلك الدكتوراه، وتفعيل التعويضات عن الأخطار المهنية وصرفها بأثر رجعي، مع معالجة التأخر في فتح مسلك الدكتوراه وإصدار النصوص التنظيمية للهياكل البحثية الخاصة به.
وختم المكتب البلاغ بالتأكيد على أن هذه المطالب تمثل حقوقًا مهنية عادلة، داعيًا الإدارة إلى التعجيل بتنفيذها، ومشددًا على متابعة الملف بكل جدية ومسؤولية، مع اللجوء إلى الأشكال النضالية المشروعة للدفاع عن مصالح الأطر العاملة بالمعهد.
